“我希望把博士生階段研究的人工智能技術應用到崗位中?！薄半m然是化學專業(yè)，但我也可以在產(chǎn)品研發(fā)崗做大模型技術開發(fā)。”……3月12日下午，北京華騰國貿(mào)美居酒店二層華騰多功能廳內(nèi)人頭攢動，來自北京理工大學、北京郵電大學、北京交通大學、北京工業(yè)大學、中國科學院大學等高校的400余名博士和現(xiàn)場30余家“高精尖”領域的企業(yè)招聘負責人面對面交流，希望找到適合自己的崗位。

這是2025春季第二屆高層次人才博士專場洽談會，主辦方前程無憂的校園招聘負責人班鳳召介紹，根據(jù)該平臺的調(diào)研數(shù)據(jù)，目前人工智能領域是“春招”中的就業(yè)熱門。當日，超過280名博士與招聘企業(yè)確認了意向。

2025春季第二屆高層次人才博士專場洽談會上人頭攢動。 新京報記者劉洋 攝

多數(shù)企業(yè)招聘大模型、人工智能研發(fā)人才

新京報記者注意到，到場的30余家企業(yè)均設置了獨立洽談區(qū)，以便與求職者深度交流。除人力資源部門負責人外，不少企業(yè)的業(yè)務部門負責人也來到招聘會現(xiàn)場，和求職者就所學專業(yè)、從事的研究、實習經(jīng)歷和業(yè)務崗位需求等深入溝通。“歡迎更多成績優(yōu)異、志向遠大的同學能夠加入我們公司?！敝袊窈叫畔⒕W(wǎng)絡股份有限公司博士后科研工作站工作人員劉先生也現(xiàn)場納賢。

劉先生介紹，每年都有幾百名應屆畢業(yè)生加入企業(yè)，該企業(yè)于2023年獲批成立了集團首個博士后科研工作站，去年招錄了第一批博士后研究人員，今年也希望在博士后的招錄方面能夠吸引研究方向與崗位契合的人才，尤其是能夠從事民航領域人工智能、大模型以及信息安全等方面工作的研究型人才，他建議博士畢業(yè)生選擇與自己專業(yè)方向相匹配的崗位，能夠更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢。

不少業(yè)務崗的工作人員也到雙選會現(xiàn)場攬才。 新京報記者劉洋 攝

“你們企業(yè)已經(jīng)接入DeepSeek嗎？”“這個崗位是研究大模型的吧？”雙選會現(xiàn)場，人工智能、大模型推理訓練、數(shù)智化業(yè)務是雙方交流中的高頻詞。

中國農(nóng)業(yè)大學的博士生李同學告訴記者，他研究的就是利用人工智能技術中的視覺自動化檢測功能檢查奶牛的蹄病等問題，以提升牧場人員的可視化管理，“我所學的技術可以在汽車、工業(yè)等領域應用，畢竟從碩士到博士讀了這么多年，還是希望將所學落地?！崩钔瑢W笑著說道。

三十余家知名企業(yè)提供330余個崗位，平均月薪4萬以上

本次雙選會聚焦“高精尖”領域，吸引了來自北京、天津、青島、武漢、蘇州等地的三十余家知名企業(yè)參與，參與企業(yè)包括中國移動通信集團終端有限公司、中國移動通信集團設計院有限公司、中國移動云能力中心、中國核電工程有限公司等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供管理類、設計類、研發(fā)類等優(yōu)質(zhì)崗位330余個，平均月薪4萬以上。

落戶指標、北京市工作居住證、人才公寓、多樣化補貼、六險二金、科研生活保障……為了招攬到更多優(yōu)質(zhì)人才，企業(yè)紛紛亮出福利清單。不少博士求職者手持簡歷，一邊翻閱崗位手冊一邊低聲討論。隨著到場人數(shù)越來越多，很多展位出現(xiàn)了“等位”情況，據(jù)現(xiàn)場工作人員介紹，部分熱門崗位競爭比達1:10。

“我的研究方向是智能建造與綠色建筑技術，希望加入一家能將技術應用于實際工程的企業(yè)?！痹陔p選會現(xiàn)場，北京理工大學博士周揚（化名）向中冶京誠工程技術有限公司的招聘負責人遞上簡歷。他介紹，自己很喜歡學術研究，但更期待研究的技術能落地變成實實在在的成果，推動行業(yè)綠色轉型。通過簡歷介紹和現(xiàn)場的深入溝通，企業(yè)招聘負責人對周揚也很滿意?！凹榷夹g又具有產(chǎn)業(yè)化思維的博士正是我們企業(yè)急需的創(chuàng)新人才，相信有了更多高層次人才的加入，我們一定能共同推動行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。”

為了招攬到更多優(yōu)質(zhì)人才，企業(yè)紛紛亮出福利清單。 新京報記者劉洋 攝

針對博士群體容易出現(xiàn)的“重技術輕表達”的求職短板，現(xiàn)場職業(yè)指導專區(qū)人員則提供簡歷優(yōu)化、政策解讀等服務?！安┦亢啔v容易堆砌論文和項目，但企業(yè)更關注技術轉化能力和團隊管理經(jīng)驗。”“簡歷服務站”指導專家譚海艷介紹，現(xiàn)場簡歷咨詢的主要問題是“亮點”不夠突出，博士生的簡歷相對豐富，用“技術痛點-解決方案-應用成果”的結構來展示項目經(jīng)歷，更容易從海量簡歷中脫穎而出，彩打和標紅、加粗都是解決這些問題的辦法。

博士生進入市場就業(yè)、企業(yè)就業(yè)成新趨勢

“我們?nèi)ツ?月22日曾嘗試性地舉辦了第一屆針對博士生的招聘會，效果非常好，今年不論參會企業(yè)規(guī)模還是學生數(shù)量都創(chuàng)了新高。”班鳳召介紹，從市場供需來看，博士生的就業(yè)已經(jīng)呈現(xiàn)出了多層次、多樣性的變化，他們不再只是去學校和科研院所做科研工作，企業(yè)就業(yè)、市場就業(yè)也已經(jīng)成了博士生的重要選擇之一，并且后者在近年來的比例有了直線上升。同時，隨著我國大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，企業(yè)也需要高質(zhì)量人才，“博士、碩士研究生是滿足新質(zhì)生產(chǎn)力人才要求的，很多企業(yè)也愿意投入預算招聘高層次人才?！卑帏P召說道。

班鳳召介紹，根據(jù)前程無憂的調(diào)研情況，目前人工智能依然是最熱的行業(yè)。人工智能被國家定位為未來戰(zhàn)略的發(fā)展方向，很多學生希望投身這一熱門領域，不少企業(yè)也在開辟人工智能的研發(fā)崗位。同時，在全球環(huán)保、碳排放的背景下，新能源和環(huán)保也是學生們的主要熱門就業(yè)領域?！鞍殡S著老齡化，養(yǎng)老、生物醫(yī)療、醫(yī)學、醫(yī)藥開發(fā)也是很多博士生的選擇?！?/p>

據(jù)介紹，除雙選會外，“高層次人才就業(yè)工作校企洽談會”當日同步舉行，北京理工大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、北京交通大學、中國科學院大學、北京工業(yè)大學，北京化工大學，華北電力大學等高校就業(yè)辦負責人，與通用技術集團機床工程研究院有限公司、中國移動總部網(wǎng)絡事業(yè)部、中國光大銀行、浪潮集團、亞信科技、中國新高教集團等企業(yè)代表共商人才共育機制，雙方圍繞校企聯(lián)合課題、博士人才數(shù)據(jù)庫、職業(yè)素養(yǎng)提升課程、博士成長路徑模型等話題展開討論。

新京報記者 劉洋

編輯 繆晨霞 校對 王心