新京報(bào)訊（記者行海洋）1月23日，在北京市十六屆人大二次會(huì)議上，北京市高級(jí)人民法院院長寇昉作工作報(bào)告。

寇昉提到，2023年，北京法院聚焦勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，審結(jié)勞動(dòng)爭議案件41526件，依法保障快遞小哥等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代“隱形加班”現(xiàn)象，將下班后利用微信付出實(shí)質(zhì)性勞動(dòng)依法認(rèn)定為加班，保障勞動(dòng)者“離線休息權(quán)”。

報(bào)告在附件中專門介紹了一起“隱形加班”案。勞動(dòng)者李某起訴某公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬，李某主張的加班內(nèi)容為下班后在微信或者釘釘?shù)溶浖信c客戶或者同事進(jìn)行溝通交流付出的勞動(dòng)，某公司則認(rèn)為這不屬于加班。

北京市第三中級(jí)人民法院審理后認(rèn)為，李某在部分工作日下班時(shí)間及休息日利用社交媒體工作已經(jīng)超出了簡單溝通的范疇，該工作內(nèi)容具有周期性和固定性的特點(diǎn)，有別于臨時(shí)性、偶發(fā)性的一般溝通，體現(xiàn)了用人單位管理用工的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定構(gòu)成加班，據(jù)此判決某公司向李某支付加班費(fèi)3萬元。

該案是全國首例在裁判文書中明確“隱形加班”問題的案件，創(chuàng)造性地提出“提供工作實(shí)質(zhì)性”原則和“占用時(shí)間明顯性”原則作為對(duì)“隱形加班”問題的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，順應(yīng)了數(shù)字時(shí)代勞動(dòng)形態(tài)的變化趨勢，切實(shí)保護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，入選“新時(shí)代推動(dòng)法治進(jìn)程2023年度十大案件”候選案例。

此外，2023年，北京法院聚焦群眾反映強(qiáng)烈的非法集資、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等犯罪，審結(jié)此類案件1099件，挽回經(jīng)濟(jì)損失約20億元；聚焦購房權(quán)益保護(hù)，審結(jié)房屋買賣案件10133件，推動(dòng)涉案房屋及時(shí)交付；聚焦老年人權(quán)益保護(hù)，持續(xù)打擊養(yǎng)老詐騙，追回養(yǎng)老錢2000余萬元，涉老贍養(yǎng)案件平均審理時(shí)間不到30天；聚焦未成年人健康成長，審結(jié)涉未成年人案件6344件，判后回訪等做法被“未成年人司法工作服務(wù)”國家標(biāo)準(zhǔn)采納。

編輯 唐崢

校對(duì) 劉軍