來論

　　近日，福建連江縣殘疾人教師林傳華，參加當?shù)毓k教師統(tǒng)招，總成績第一，因身體殘疾無法被錄取。連江縣教育局表示，此舉是依照省教育廳頒布的體檢標準來執(zhí)行。

　　有律師表示，福建省教育廳的規(guī)定與《殘疾人保障法》的立法精神相抵觸，屬于職業(yè)歧視，是無效條款。但所謂“無效條款”，也只有理論意義，實際上，當前各地各種就業(yè)和人才引進活動中，都有類似的規(guī)定將殘疾人擋在門外。前段時間曾有報道說，在深圳已經(jīng)生活了近20年的盲人肖光庭，想通過人才引進政策入戶深圳，但因體檢不合格，一直無法落戶。

　　教育部門拒錄林傳華，是因為他身體殘疾。然而，他已在教師崗位上工作了6年，是一家私立中學的物理教師，并擔任班主任等職務。這些年來，他所帶班級物理成績名列前茅，其本人還獲得過“優(yōu)秀教師”稱號。這都說明，林傳華對教師職業(yè)是完全勝任的。這次參加教師統(tǒng)考總成績第一，更證明他的業(yè)務能力不輸他人。難道在民營學校勝任，在公立學校就“不勝任”了？

　　公職崗位招聘中，若嚴格按照現(xiàn)行的體檢標準要求的話，實際上就是將所有的殘疾人排除在外。那么，這樣的“體檢標準”的確涉嫌歧視殘疾人。

　　這種問題上，殘聯(lián)等相關(guān)機構(gòu)應為殘疾人做主，提請政府法制部門對“體檢標準”的合法性進行審查。我建議，當前對殘疾人的就業(yè)歧視嚴重的情況下，國家應出臺殘疾人公益訴訟制度，以有效保障這個弱勢群體的合法權(quán)益。

　　□馬滌明（職員）